近日，学校召开高层次人才、博士期满考核评审会。校长刘传勇出席会议并讲话，副校长王承高主持会议。
会上，参加聘期期满考核的高层次人才及博士全面梳理聘期内教学、科研等各项工作进展，系统展示工作亮点与标志性成果，并汇报下一步发展规划。
刘传勇充分肯定高层次人才及青年博士聘期内教学科研工作取得的成效。他结合学校发展实际和自身成长体会，对青年博士提出殷切期望，勉励大家锚定目标、和衷共济，与学校同向同行、共同发展。
刘传勇就下一步工作提出要求，一是压紧压实学院主体责任，筑牢人才成长“第一阵地”。各学院要扛起高层次人才、博士培养管理的属地责任，坚持分类施策、靶向帮扶，梳理本院博士人才在教学、科研中暴露出的短板弱项，精准研判青年博士的发展现状，定制个性化成长发展方案。既要抓好日常教学任务落实，也要主动谋划学科方向，把人才培养、团队建设和学科发展紧密结合，为博士教师干事创业筑牢院内支撑。二是压实职能部门协同职责，做好制度供给与服务保障“坚实后盾”。人事、科研、教务等职能部门要立足岗位履职尽责，对照学校建设高水平医科大学目标，持续优化高层次人才、博士考核评价、项目扶持、成果激励等配套制度。各部门要强化联动协同，形成工作合力，用完备的制度、暖心的服务，解除人才后顾之忧，让广大博士教师能够心无旁骛投身教学科研。三是激发博士内生奋进动力，练好教学科研本领的“自身内功”。青年博士要深度融入学校事业发展大局，与学校结成事业、命运共同体，成为支撑学校当下建设、擘画未来发展的生力军。要大力弘扬科学家精神，树立高远学术目标，深耕教学科研主业，顺应人工智能发展新形势，促进科研与教学深度融合。积极响应“百校万企万师双进”行动号召，立足产业一线挖掘科学问题，依托自身研究基础积极承担横向课题，扎实推进科研成果转化落地。
校学术委员会专家代表、相关职能部门及各学院主要负责人参加会议。