近日，山东省人力资源和社会保障厅印发通知，对全省高层次人才服务工作表现突出个人与第十二届山东省人力资源社会保障科研成果奖予以公布表彰，学校有6人荣获全省先进个人，入选全省二等成果奖1项、三等成果奖5项。
荣获全省高层次人才服务工作表现突出个人：附属医院路鹏，公共卫生学院孙娜，药学院刘赞，医学影像学院梁春菁，人事处戴文青、魏书杰。入选山东省人力资源社会保障科研成果奖二等成果奖1项：《完善劳动人事争议源头治理机制研究》，三等成果奖5项：《山东省高层次卫生健康人才评价指标体系研究》《基于多维度指标的公立医院管理人员综合评价体系构建与应用研究》《平安潍坊视域下劳动争议纠纷多元化解机制构建》《品质城市背景下智慧型医养结合协同共治创新路径研究》《新时代山东省属本科高校人才评价体系研究》。
近年来，学校始终深入贯彻落实“人才强校”战略部署，坚持把高层次人才服务保障作为重要抓手，不断建强高层次人才服务专员队伍，完善人才服务保障体系，用心用情做好人才全周期服务，广大人力资源社会保障理论和实践工作者聚焦人事治理、人才评价、公立医院改革、社会保障等重点领域，积极开展理论政策研究，推动科研成果应用推广使用，努力产出更多具有理论深度和实践价值的研究成果，为推动学校高质量发展提供智力支撑。