8月15日，光明日报以《构筑“四种模式”，打造高质量人才工作新体系》为题，报道我校人才工作高质量发展情况。
文章报道，近年来，山东第二医科大学坚持党管人才，构筑“四种模式”，深化人才评价机制改革，新增海外院士1人，引育国家、省（部）级领军人才25名，培育省级创新团队33个，博士占比达到66.26%。2024年被表彰为“全省人才工作表现突出单位”。
文章从四个方面报道学校人才工作高质量发展情况。实施人才强校战略，坚持“党建引领+系统联动”模式,发挥“聚合效应”，推动新时代人才工作决策部署落地见效。围绕学科发展，实施“人才团队+外引内育”模式，发挥“头雁效应”，打造“筑巢引得雁归来”的人才雁阵梯队。深化人才发展体制机制改革，优化“分类评价+能上能下”模式，实现“激励效应”，提升人才队伍核心竞争力和可持续发展能力。坚持创新核心地位，推进“校企双挂+协同创新”模式，打造“共赢效应”，不断增强产学研深度融合内生动力。
原文链接：山东第二医科大学：构筑“四种模式” 打造高质量人才工作新体系 (gmdaily.cn)